پیمون برای کارجویان

چگونه بدون داشتن تجربه، به شغل رویایی‌مان برسیم؟

احتمالا شما هم آگهی‌های شغلی زیادی را خوانده باشید که به حداقل سابقه کار دو تا سه سال نیاز داشته باشند. اگر تازه از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اید یا این اولین جستجوی شغلی شماست، این مسئله ممکن است کمی برای‌تان ناامیدکننده باشد.

برای پیدا کردن شغل مناسب نیاز به سابقه کار دارید و برای کسب سابقه کار، نیاز به پیدا کردن شغل مناسب!

اما شروع مسیر شغلی تنها با داشتن شغلی تمام‌وقت و حقوق بالا نیست. روش‌های مختلفی وجود دارد که شما می‌توانید برای کسب تجربه‌های مرتبط و تبدیل خودتان به یک متقاضی توانمند، از آنها استفاده کنید.

در اینجا ۴ روش را معرفی می‌کنیم که به شما کمک می‌کند تا به کسب شغل موردنظرتان نزدیک‌تر شوید، حتی اگر سابقه کاری ندارید:

۱. کارآموزی و کار داوطلبانه

هیچ جایگزین بهتری برای تجربه کار «واقعی» نسبت به تجربه‌ای که از طریق کارآموزی و کار داوطلبانه به‌دست می‌آید، وجود ندارد. در بسیاری از موارد، وظایفی که شما به‌عنوان کارآموز یا داوطلب انجام می‌دهید تقریبا با افرادی که در سطح ابتدایی شغلی در حوزه مشابه هستند، یکسان است. همچنین، معمولا کارآموزان و داوطلبانی که عملکرد خوبی دارند شانس دریافت پیشنهاد شغلی بالایی دارند.

حتی اگر شما در پایان دوره نتوانید کاری پیدا کنید، کارآموزی و کار داوطلبانه باعث ارتقای توانمندی و چشم‌اندازهای کاری شما می‌شود.      
علاوه بر این، تجربه به‌دست‌آمده در رزومه شما تاثیر شگرفی دارد و ارتباطی که ایجاد می‌کنید می‌تواند برای معرفی شما به دیگران، راهنمایی و مشورت گرفتن و کسب فرصت‌های بیشتر موثر باشد.

گام‌های بعدی:

۲. شبکه‌سازی

ساختن یک شبکه حرفه‌ای قوی، روش بسیار موثری برای افزایش شانس شما در پیداکردن شغل رویایی‌تان است.         
به‌عنوان یک تازه‌فارغ­‌التحصیل یا شغل‌اولی، احتمالا نمی‌توانید به‌راحتی و به‌سرعت شروع به شبکه‌سازی کنید. اما همین الان، شبکه حرفه‌ای شما شامل (حداقل) اساتید و همکلاسی‌های‌تان است. زمانی ‌که وارد بازار کار می‌شوید، بهتر است محدوده ارتباطات خود را گسترش دهید.

شما می‌توانید از شبکه‌تان برای مشورت گرفتن، معرفی شدن در موقعیت‌های مرتبط با توانایی‌های‌تان و کسب اخبار و آگهی‌های شغلی مختلف، بهره ببرید (و البته شما هم می‌توانید همین کارها را برای دیگران انجام دهید).        


ارتباطات و شبکه‌سازی می‌تواند یک فاکتور قطعی در پیشبرد سریع کارهای شما باشد.
شبکه‌سازی را می‌توانید با حضور در رویدادهای مرتبط با صنعت یا حرفه‌تان شروع کنید؛ مثل کنفرانس‌ها، کارگاه‌های آموزشی، سخنرانی‌ها یا نمایشگاه‌های کار. اگر جایی به‌عنوان کارآموز یا داوطلب مشغول‌اید، حتما با همکاران‌تان ارتباط بسازید و بعد از ترک کارتان نیز با آنها در ارتباط بمانید.

حتما روی معرفی حرفه‌ای و سریع خود (Elevator Pitch) کار کنید تا بهتر بتوانید به دیگران بگویید چه ‌کسی هستید، چه کاری می‌کنید و چرا آن کار را می‌کنید.        
همیشه با افراد بالادستی و مدیران خود در ارتباط باشید تا مرجعی برای معرفی شما باشند.

معرفی و تعریف شخصی باتجربه از شما، کمک زیادی به ارتقای وجهه و تجربه شما می‌کند و اثر مثبتی روی استخدام‌کنندگان دارد.

گام‌های بعدی

  • معرفی کوتاه (Elevator Pitch) قوی و متفاوتی از خود آماده کنید.
  • در رویدادهای حرفه‌ای شرکت کرده و شبکه خود را تقویت کنید.
  • از افراد باتجربه‌تر و در سطوح شغلی بالاتر، معرفی‌نامه بگیرید.
  • از شبکه خود درباره موقعیت‌های شغلی جدید بپرسید.


۳. دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت بگذرانید.

دوره‌های آموزشی، راه موثری برای تقویت رزومه شماست.

صرف زمان بیشتر برای آموختن، بعد از تمام شدن درس‌های دانشگاهی، علاوه بر اینکه توانایی‌های‌تان را تقویت می‌کند، نشان‌دهنده تعهد شما به مسیر شغلی انتخابی‌تان و اشتیاق‌تان برای یادگیری بیشتر و توسعه فردی است. این مسئله بسیار موردتوجه استخدام‌کنندگان نیز است.        
ممکن است هزینه برخی دوره‌های آموزشی برای شما زیاد باشد یا به نظرتان ارزشش را نداشته باشید، ولی اگر هزینه، تنها مشکل شماست؛ امروزه تعداد زیادی دوره‌های رایگان و آنلاین در دسترس است که می‌توانید از آنها بهره ببرید.

ممکن است برخی دوره‌ها، گواهی رسمی هم ندهند، اما کارفرما‌یان اساسا دنبال اشتیاق شما برای یادگیری در آن حوزه شغلی هستند، نه مدرک و گواهی‌نامه. با شبکه افرادتان در ارتباط باشید (بخش قبل را ببینید) و از آنها درباره دوره‌ها و برنامه‌های آموزشی مناسب بپرسید. دوره‌هایی در حوزه‌های جدید و موضوعات متفاوت ممکن است سطح حرفه‌ای گسترده‌تری به شما بدهد؛ بنابراین هیچ چیزی را حذف نکنید.

گام‌های بعدی

  • مهارت‌های نیازمند بهبود یا توسعه‌تان را پیدا کنید.
  • به دنبال دوره‌ها و برنامه‌های آموزشی معروف و با امتیاز بالا باشید؛ چه آنلاین و چه حضوری.
  • از اساتید و دوستان و افراد شبکه‌تان پیشنهاد و موضوعات آموزشی را بگیرید.

۴. به دنبال انجام فعالیت‌های فوق‌برنامه باشید.

بخش «علاقه‌مندی‌ها و فعالیت‌های فوق‌برنامه» در رزومه معمولا ناچیز شمرده می‌شود، اما برای افراد کم‌تجربه و بدون تجربه، جایی‌ست برای نشان دادن اشتیاق و پشتکار شما.

استخدام‌کنندگان دوست دارند درباره متقاضیان‌شان بیشتر بدانند. شناخت بیشتر آنها، باعث افزایش اطمینان‌شان برای واردکردن فرد در تیم خودشان است.

به‌علاوه، جنبه‌های شخصیتی ارزش زیادی دارد. در یک حوزه که اشباع شده از افرادی که یکسان آموزش دیده‌اند و توانمند هستند، می‌تواند کمی در پیداکردن شغل، تفاوت ایجاد کند.
در ‌حالی که بعضی از ما، اوقات فراغت‌مان را بیشتر با یوتیوب، ایسنتاگرام و گشت‌وگذارهای شبانه می‌گذرانیم، دیگرانی که روی توانمندی‌های‌شان کار کرده‌اند، حرف بیشتری برای گفتن دارند.

ممکن است شما تجربه مربیگری یک تیم ورزشی را داشته باشید، رویدادهای اجتماعی را سازماندهی می‌کنید، تجربه کار اجرایی دارید، وب‌سایت می‌سازید یا وبلاگ می‌نویسید. سعی کنید مرتبط‌ترین آنها را در رزومه یا فرم درخواست خود بیاورید. فراموش نکنید فعالیت‌های فوق‌برنامه‌ای که در دانشگاه یا کالج انجام داده‌اید، ذکر کنید.

گام‌های بعدی

  • سرگرمی‌ها و علاقه‌مندی‌های مرتبط و تاثیرگذارتان را در رزومه بنویسید.
  • در نامه پوششی (Cover Letter) خود توضیح دهید که چطور فعالیت‌های فوق‌برنامه‌تان به شما کمک می‌کند تا برای مسئولیت‌های کاری آماده باشید.