درباره مپنا

مپنا با ارائه راه‌حل‌های عملی، شیوه‌های استفاده از فناوری را متناسب با تقاضای رو به رشد جهانی و سازگار با محیط با هزینه‌های انرژی کارآمد برای سیستم‌های حمل و نقل ریلی و برقی تامین می‌کند. این مجموعه با سرمایه‌گذاری در توسعه نیروگاه‌های حرارتی، نیروگاه‌های انرژی تجدیدپذیر، نیروگاه‌های ترکیبی آب، نیروگاه توسعه میادین نفتی و اجرای پروژه‌های حمل‌ونقل ریلی به رشد و ارتقای آن‌ها کمک می‌کند.
کسب رتبه اول جایزه ملی مدیریت دانش، بالاترین نشان جایزه تعالی منابع‌انسانی، کسب رتبه هشتم از میان 50 شرکت فعال در بورس، قرار گرفتن در میان 100 شرکت برتر خاورمیانه و ده‌ها افتخار دیگر از دستاوردهای مپنا در طی چند سال فعالیت بوده است.

مدیرعامل مپنا عباس علی‌آبادی، از سال 1388 تا به امروز توانسته موفقیت‌های بسیاری را با همکاری تیم مپنا به ثبت برساند. او سابقه مدیریت در شرکت‌های مختلف را داشته و اکنون با استفاده از تجربه ارزشمند خود، در مپنا فرهنگ سازمانی بی‌نظیری را ایجاد کرده و توانسته رابطه صمیمانه و دوستانه‌ای با کارمندان خود داشته باشد.
فرصت‌های شغلی در مپنا معمولا در وب‌سایت رسمی این سازمان و سایت‌های کاریابی معتبر، اطلاع‌رسانی می‌شود. اگر شما هم می‌خواهید که عضوی از این مجموعه بزرگ باشید، با ارسال رزومه مناسب می‌توانید خود را به یک جلسه مصاحبه دعوت کنید. مصاحبه در این مجموعه چند مرحله‌ای است. مصاحبه اول با مدیر بخش مربوطه و مصاحبه دوم با کارشناسان بخش خواهد بود. پس از قبولی در ان دو مصاحبه، برای مصاحبه سوم با مدیر منابع انسانی دعوت خواهید شد. برای این افراد ظاهر موجه، کار تیمی، زبان انگلیسی، برخورد مناسب، رزومه و سطح علمی بالا بسیار مهم است.
از ورود به این شرکت می‌توان از سرویس رفت‌آمد، بیمه تکمیلی، صبحانه و نهار رایگان، تسهیلات ورزشی، دوره‌های آموزشی، حقوق مناسب و پاداش خوب نام برد.